Supply Chain Lead

SUPPLY CHAIN Design & Planning – Senior LEAD

Contexte du Poste Le/la Senior Lead Supply ChainDesign & Planning contribue à la conception et à l'optimisation du réseau logistique pour garantir agilité, performance et résilience.

Ce rôle combine planification stratégique, exécution opérationnelle et transformation digitale.

Petit thrill du poste : L'AI adoption pour toute la chaine de valeur sera un Must

Responsabilités / Compétences Principales

*La transformation digitale est inclue de manière distribuée sur tous les axes de compétence du poste / Des projets riches dans ce sens en Supply Chain seront un atout et un Must également :)

METIER

1. Supply Chain Design & Network Optimization – 25%

Définir l'architecture du réseau, capacité, flux logistiques et politiques de stock pour optimiser coûts, service et durabilité.

Diriger les études d'optimisation réseau utilisant des jumeaux numériques et des modèles de scénario.

Construire des modèles prédictifs pour la planification des capacités et la résilience logistique.

1. Planning Excellence (S&OP / S&OE) – 25%

Assurer l'alignement entre la demande, l'offre et les priorités commerciales en utilisant l'analytique et l'automatisation.
• Piloter les cycles de planification demande/offre et la coordination S&OP/S&OE.

Mettre en œuvre l'analytique prédictive pour l'optimisation des stocks et la précision des prévisions.

1. Logistique, Gestion des Stocks & Affrètement – 10%

Superviser stocks, flux import/export et affrètement tout en assurant efficacité et continuité des opérations. Optimiser les itinéraires logistiques etle déploiement des stocks.

Déployer des outils de suivi digital (TMS/WMS,IoT,RPA) pour améliorer l'efficacité.

TRANSFORMATION *

READINESS AS A MUST-HAVE : Transformation Digitale, IA & Analyse de Données – 25%

Intégrer IA et digitalisation dans tous les processus supply chain pour visibilité, automatisation et prédiction. Déployer des modèles ML pour la prévision de la demande et détection d'anomalies.

Mettre en place des Supply Chain Control Towers et automatiser les KPIs et reporting.

PILOTAGE

Performance & Amélioration Continue – 7,5%

Suivre les KPIs, piloter initiatives Lean et identifier les leviers d'amélioration inter-fonctionnels.

Réaliser des revues de performance basées sur des scénarios.

Standardiser les processus pour efficacité et conformité.

Collaboration Transversale & Leadership du Changement – 7,5%

Aligner la stratégie supply chain avec opérations, finance et commercial tout en favorisant l'agilité.

Agir en tant que leader du changement pour intégrer de nouvelles méthodes de travail.

Représenter la fonction supply chain lors des réunions stratégiques.

Profil Recherché

• Bac+5** en ingénierie, supply chain ou management industriel ou équivalent(et les équivalences seraient valorisées ) Management, or related field.

10–12 ans** d'expérience, dont 5 en management.

Expertise : S&OP/S&OE, optimisation réseau ainsi que les décisions data-driven.

Maîtrise avancée ERP (SAP,Oracle)/APS (Kinaxis, OMP, Anaplan)/OutilsBI(Power BI, Qlik, Tableau)

Maitrise notable : AI/outils d'analyse de données (Python, R, Alteryx, Databricks, etc.).

Leadership collaboratif, stratégique et adaptable

Certifications souhaitables APICS CPIM/CSCP, Lean Six Sigma (ou équivalent), et autres reliées aux compétences digitales (un plus).

*La transformation digitale est envisagée comme transverse/distribu
é
e vers tous les volets de comp
é
tence du poste; nous discuterons de projets réalisés, de similarité d'environnement-outils, mais surtout d'un mindset :)

** Le nombre d'années d'exp
é
rience, le niveau d'étude sont seulement indicatifs d'un degré de maitrise souhaitable.

Aussi, nous sommes extrêmement 'precautious' et prenons en compte la non-discrimination a plusieurs égards.

Le potentiel, l'expérience et tout facteur différenciant (les petits plus, les reflexes acquis etc.) dénominant de la VALEUR de votre Profil seront pris en compte par l'agence et valorisés auprès du client :

If you Feel it, Trust it & Apply

Notre Lecture / Pourquoi rejoindre ? — S&SkillZ

Ce rôle est haut en couleurs pour quelqu'un qui aime résoudre des problèmes complexes et maintenir un réseau dynamique interconnecté en marche efficiente. L'environnement est dynamique et l'agilité, l'innovation ont toute leur place Si vous vous impatientez pour tester les applications AI sur votre field, il y aurait entièrement matière.

Le/la candidat(e) idéal(e) sait traduire les données et analyses en décisions concrètes et de forte valeur ajoutée, et tout autant écouter, comprendre les équipes et créer de la confiance à chaque étape de la Journey. Pour nous, ce poste est une combinaison rare de challenge technico-fonctionnel et de leadership collaboratif : vous impactez directement la performance de l'organisation (rôle stratégique en milieu industriel). Entreprise de renom, structurée et offrant prestige de référence.

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