Directeur des Ressources Humaines

il y a 1 semaine


Casablanca, Casablanca-Settat, Maroc Interface Temps plein 80 000  - 120 000  par an

Le Directeur des Ressources Humaines définit et met en œuvre la politique RH de l'entreprise en cohérence avec la stratégie globale. Dans un secteur logistique caractérisé par des effectifs variés (administratifs, chauffeurs, magasiniers, opérateurs logistiques), il veille à la gestion optimale des ressources humaines, au climat social et à la performance des équipes.

Responsabilités
1. Stratégie et organisation RH
  • Définir et piloter la stratégie RH alignée sur les objectifs de l'entreprise.
  • Adapter l'organisation RH aux contraintes et besoins spécifiques de la logistique (horaires décalés, saisonnalité, mobilité des équipes).
  • Mettre en place des politiques d'attraction, de rétention et de développement des talents.
2. Gestion administrative et juridique
  • Superviser l'administration du personnel : contrats, paie, déclarations sociales.
  • Garantir le respect de la législation du travail et des conventions collectives du secteur transport/logistique.
  • Gérer les relations avec les instances sociales et syndicats.
3. Recrutement et intégration
  • Définir les besoins en effectifs avec les opérationnels.
  • Piloter le recrutement de profils divers : chauffeurs, manutentionnaires, préparateurs de commandes, cadres logistiques et fonctions support.
  • Mettre en place un parcours d'intégration adapté aux différents métiers.
4. Développement des compétences
  • Élaborer et suivre le plan de formation.
  • Développer les compétences en matière de sécurité, conduite, gestion de stocks, outils informatiques logistiques (WMS, TMS).
  • Favoriser la mobilité interne et la promotion sociale.
5. Gestion des relations sociales
  • Maintenir un climat social serein dans un environnement où la pression opérationnelle est forte.
  • Négocier avec les partenaires sociaux et gérer les éventuels conflits.
  • Déployer des outils de communication interne adaptés aux équipes terrain.
6. Pilotage RH et reporting
  • Définir et suivre des indicateurs RH : absentéisme, turnover, accidents de travail, performance des recrutements.
  • Établir un reporting régulier à la Direction Générale.
  • Optimiser les coûts liés aux ressources humaines.
Profil recherché
  • Formation : Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit social, Management ou équivalent.
  • Expérience : Minimum 15 ans en RH, dont 5 ans dans un poste de responsabilité, idéalement dans le secteur logistique, transport, industriel ou grande distribution.
  • Compétences :

  • Excellente maîtrise du droit du travail et de la réglementation sociale.

  • Connaissance des métiers de la logistique et de leurs contraintes.
  • Compétences avérées en gestion du changement et conduite de projets RH.
  • Capacités de négociation et gestion des relations sociales.
  • Leadership, diplomatie et sens de la communication.


  • Casablanca, Casablanca-Settat, Maroc Interface Temps plein 900 000  - 1 200 000  par an

    Nous recherchons un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines (DRH) passionné(e) pour diriger et superviser toutes les initiatives liées aux ressources humaines au sein de notre entreprise. Vous jouerez un rôle clé dans la définition de la stratégie RH et la mise en œuvre des programmes qui soutiennent notre culture d'entreprise, favorisant ainsi le...


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    Depuis 2017, le Groupe Victoria s'impose comme un acteur majeur de l'éducation privée au Maroc à travers ses établissements Notre pédagogie repose sur l'excellence académique, le développement personnel et l'ouverture internationale, en partenariat avec le Canada.Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Directeur(trice) des...


  • Casablanca, Casablanca-Settat, Maroc LMS Temps plein 8 000  - 130 000  par an

    En tant que Responsable RH, vous pilotez la politique des ressources humaines de l'organisme, en garantissant sa mise en œuvre efficace et conforme aux exigences réglementaires. Vos responsabilités incluent :Élaboration et déploiement de la stratégie RHSupervision de la gestion administrative du personnel (carrière, paie, absences, temps de...


  • Casablanca, Casablanca-Settat, Maroc Coachinglabacademy Temps plein 150 000  - 300 000  par an

    Fondée en 2012, CoachingLab Academy est un cabinet de formation et de coaching spécialisé dans le développement des équipes et des individus. Nous formons et accompagnons individus et organisations grâce à des programmes certifiants en coaching, alignés sur les standards internationaux ainsi que des programmes sur-mesure, innovants et à forte valeur...


  • Casablanca, Casablanca-Settat, Maroc Campus International Temps plein 900 000  - 1 200 000  par an

    International Campus Morocco, société spécialisée dans l'accompagnement des étudiants vers l'international, recherche un(e) Responsable Ressources Humaines dynamique et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe à Casablanca.Profil recherché :Bac +3 / Bac +5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit du Travail ou équivalentMinimum 3 à 5 ans...


  • Casablanca, Casablanca-Settat, Maroc Dar Al Lahm Temps plein 900 000  - 1 200 000  par an

    Description du poste :Nous recherchons une Responsable Ressources Humaines motivée et organisée pour rejoindre notre équipe.Elle aura pour mission de gérer les différents aspects liés aux ressources humaines au sein de notre entreprise.Missions principales :Gérer le recrutement (diffusion d'offres, présélection, entretiens).Suivre l'intégration et...

  • Ressources Humaines

    il y a 2 semaines


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