Directeur(trice) des Ressources Humaines
il y a 2 semaines
Depuis 2017, le Groupe Victoria s'impose comme un acteur majeur de l'éducation privée au Maroc à travers ses établissements Notre pédagogie repose sur l'excellence académique, le développement personnel et l'ouverture internationale, en partenariat avec le Canada.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines pour piloter et mettre en œuvre notre politique RH.
Missions principales
En tant que DRH du Groupe, vous aurez pour responsabilités :
Gestion stratégique et opérationnelle RH
* Définir et mettre en œuvre la politique RH du groupe.
* Veiller à l'application rigoureuse du droit du travail marocain et de la législation sociale.
* Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, dossiers salariés, absences, congés.
* Gérer la paie (saisie des variables, contrôle des bulletins).
Management, discipline et performance
* Garantir la discipline interne : assiduité, ponctualité et implication des collaborateurs.
* Être intransigeant(e) sur les absences injustifiées, retards répétés ou comportements non conformes aux standards du groupe.
* Définir un cadre de travail rigoureux et motivant pour limiter le turnover, notamment chez les enseignants.
Développement et formation
* Élaborer et suivre les plans de formation du personnel en lien avec les besoins pédagogiques.
* Maintenir un lien avec les organismes de formation pour développer les compétences internes.
* Favoriser l'évolution de carrière et la fidélisation des talents.
Recrutement et attractivité
* Piloter le recrutement des enseignants, cadres et personnels administratifs.
* Développer une vision prospective des besoins RH en fonction des évolutions du marché de l'emploi et du secteur éducatif.
* Renforcer la marque employeur du Groupe Victoria.
Gestion financière et reporting RH
* Élaborer et suivre les budgets RH.
* Produire un reporting RH régulier auprès de la Direction Générale et des fondateurs.
* Contribuer à la maîtrise des coûts liés à la masse salariale.
Profil recherché
*Formation
Bac+5 minimum (Master ou Doctorat) en : Ressources Humaines, Management, Droit social ou équivalent.
Expérience
* Minimum 7 à 10 ans d'expérience en gestion RH, dont plusieurs années dans une fonction de management.
* Expérience dans le secteur éducatif au Maroc fortement souhaitée.
Compétences techniques
* Solide maîtrise du droit du travail marocain et des conventions sociales.
* Expertise en recrutement, administration du personnel, formation et gestion de carrière.
* Maîtrise des outils informatiques et logiciels RH.
* Expérience en gestion de projets et en élaboration de politiques RH.
Compétences transversales
* Leadership et capacité à fédérer les équipes.
* Excellente communication en français et en anglais (écrit et oral).
* Sens aigu de l'analyse, de la rigueur et de la confidentialité.
* Esprit d'autorité équilibré avec une approche humaine et pédagogique.
Pourquoi rejoindre le Groupe Victoria ?
* Une mission à fort impact dans l'éducation et la formation au Maroc.
* Une équipe engagée et passionnée.
* Un environnement où la rigueur, l'excellence et l'innovation sont valorisées.
* Package salarial attractif avec avantages.
Candidature :
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : .MA
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 10.000,00DH à 20.000,00DH par mois
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Directeur Ressource Humaine industrie
il y a 2 semaines
Casablanca, Casablanca-Settat, Maroc Interface Temps plein 900 000 - 1 200 000 par anNous recherchons un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines (DRH) passionné(e) pour diriger et superviser toutes les initiatives liées aux ressources humaines au sein de notre entreprise. Vous jouerez un rôle clé dans la définition de la stratégie RH et la mise en œuvre des programmes qui soutiennent notre culture d'entreprise, favorisant ainsi le...
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Directeur Ressource Humaine industrie
il y a 2 semaines
Casablanca, Casablanca-Settat, Maroc Interface Temps plein 900 000 - 1 200 000 par anNous recherchons un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines (DRH) passionné(e) pour diriger et superviser toutes les initiatives liées aux ressources humaines au sein de notre entreprise. Vous jouerez un rôle clé dans la définition de la stratégie RH et la mise en œuvre des programmes qui soutiennent notre culture d'entreprise, favorisant ainsi le...
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Directeur des Ressources Humaines
il y a 1 semaine
Casablanca, Casablanca-Settat, Maroc Interface Temps plein 80 000 - 120 000 par anLe Directeur des Ressources Humaines définit et met en œuvre la politique RH de l'entreprise en cohérence avec la stratégie globale. Dans un secteur logistique caractérisé par des effectifs variés (administratifs, chauffeurs, magasiniers, opérateurs logistiques), il veille à la gestion optimale des ressources humaines, au climat social et à la...
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Directeur des Ressources Humaines
il y a 1 semaine
Casablanca, Casablanca-Settat, Maroc Interface Temps plein 80 000 - 120 000 par anLe Directeur des Ressources Humaines définit et met en œuvre la politique RH de l'entreprise en cohérence avec la stratégie globale. Dans un secteur logistique caractérisé par des effectifs variés (administratifs, chauffeurs, magasiniers, opérateurs logistiques), il veille à la gestion optimale des ressources humaines, au climat social et à la...
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Directeur(trice) d'Agence Expérimenté
il y a 2 semaines
Casablanca, Casablanca-Settat, Maroc CIH Bank Temps plein 104 000 - 130 878 par anDate DirectionDIRECTEUR(TRICE) D'AGENCE EXPÉRIMENTÉ (TOUT LE ROYAUME)ContratCDILocalisationCasablancaFonctionDirecteur d'agenceContexte du recrutement et définition de posteLa fonction du Directeur d'Agence est de gérer et développer les fonds de commerce de son agence conformément à la stratégie de la banque et au plan d'actions commerciales défini...
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Responsable Ressources Humaines
il y a 1 semaine
Casablanca, Casablanca-Settat, Maroc LMS Temps plein 8 000 - 130 000 par anEn tant que Responsable RH, vous pilotez la politique des ressources humaines de l'organisme, en garantissant sa mise en œuvre efficace et conforme aux exigences réglementaires. Vos responsabilités incluent :Élaboration et déploiement de la stratégie RHSupervision de la gestion administrative du personnel (carrière, paie, absences, temps de...
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Coordonnateur(trice) d'ateliers
il y a 2 semaines
Casablanca, Casablanca-Settat, Maroc L'atelier des arômes Temps plein 15 000 - 30 000 par anLa joyeuse équipe de L'Atelier des Arômes s'agrandit Nous recherchons un(e) assistant(e)-coordonnateur(trice) freelance, motivé(e), dynamique et passionné(e), pour nous accompagner dans l'organisation et la coordination de nos ateliers et événements au cœur de Casablanca.Ce rôle en freelance indépendant offre une grande flexibilité d'horaires, tout...
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Stagiaire en Ressources humaines
il y a 2 semaines
Casablanca, Casablanca-Settat, Maroc Coachinglabacademy Temps plein 150 000 - 300 000 par anFondée en 2012, CoachingLab Academy est un cabinet de formation et de coaching spécialisé dans le développement des équipes et des individus. Nous formons et accompagnons individus et organisations grâce à des programmes certifiants en coaching, alignés sur les standards internationaux ainsi que des programmes sur-mesure, innovants et à forte valeur...
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Responsable Ressources Humaines
il y a 2 semaines
Casablanca, Casablanca-Settat, Maroc Campus International Temps plein 900 000 - 1 200 000 par anInternational Campus Morocco, société spécialisée dans l'accompagnement des étudiants vers l'international, recherche un(e) Responsable Ressources Humaines dynamique et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe à Casablanca.Profil recherché :Bac +3 / Bac +5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit du Travail ou équivalentMinimum 3 à 5 ans...
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Responsable Ressources Humaines
il y a 2 semaines
Casablanca, Casablanca-Settat, Maroc Dar Al Lahm Temps plein 900 000 - 1 200 000 par anDescription du poste :Nous recherchons une Responsable Ressources Humaines motivée et organisée pour rejoindre notre équipe.Elle aura pour mission de gérer les différents aspects liés aux ressources humaines au sein de notre entreprise.Missions principales :Gérer le recrutement (diffusion d'offres, présélection, entretiens).Suivre l'intégration et...
