Emplois actuels liés à Responsable Conduite du Changement RH - Casablanca, Casablanca-Settat - Groupe BMCE
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Chef de projets RH Senior H/F
il y a 5 jours
Casablanca, Casablanca-Settat, Maroc Crédit du Maroc Temps pleinRéférence de l'offre Référence Type de métierFonctionnement de l'entreprise - Gestion de projet Intitulé du posteChef de projets RH Senior H/F Type de contratCDI Poste avec managementNon CadreOui Mission Le Chef de Projets RH Senior a pour missions principales de :- Participer à la conduite de projets RH (dimensions stratégiques,...
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Responsable Développement RH
il y a 3 jours
Casablanca, Casablanca-Settat, Maroc Dama | Offres d'emploi - Recrutement | Intérim, CDD, CDI Temps pleinNous recrutons pour notre client, un acteur clé dans le secteur automobile, un Responsable Ressources Humaines orienté développement, basé à Casablanca, afin d'accompagner la montée en compétences des équipes et de piloter les projets RH stratégiques de l'entreprise. Présentation du poste :Le Responsable RH orienté développement jouera un rôle...
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Responsable Rh ANGLOPHONE
il y a 2 semaines
Casablanca, Casablanca-Settat, Maroc GO RH Maroc Temps pleinGO RH Maroccherche un.e Responsable RH anglophone pour rejoindre notre client a marrakech. En tant que Responsable RH, vous serez en charge de l administration et du développement des ressources humaines au sein de l'organisation. Vos responsabilités incluront le recrutement, la gestion administrative du personnel, la mise en place de politiques RH, ainsi...
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Responsable SIRH
il y a 7 jours
Casablanca, Casablanca-Settat, Maroc Interface Temps pleinContexteDans un contexte de structuration et de modernisation de la fonction RH, l'entreprise renforce son dispositif SIRH afin d'accompagner la croissance, la fiabilisation des données sociales et l'optimisation des processus RH. Le Responsable SIRH est garant de la performance, de la sécurité et de l'évolution du système d'information RH, avec une...
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Consultant AMOA RH SIRH
il y a 3 jours
Mechouar Casablanca, Casablanca-Settat, Maroc GEC _ Global Experts Consulting Temps pleinGEC – Global Experts Consulting recrute un Consultant SIRH / AMOA RH (H/F)Pour le compte de son clientbancaire, nous recherchons un profil expérimenté pour piloter deux chantiers stratégiques :Digitalisation des processus RH sur AGIRHIntégration d'un LMS Groupedans un projet à dimension internationaleVos principales missions :Cartographier et...
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Responsable SIRH
il y a 7 jours
Casablanca, Casablanca-Settat, Maroc Interface Temps pleinContexteDans un contexte de structuration et de modernisation de la fonction RH, l'entreprise renforce son dispositif SIRH afin d'accompagner la croissance, la fiabilisation des données sociales et l'optimisation des processus RH. Le Responsable SIRH est garant de la performance, de la sécurité et de l'évolution du système d'information RH, avec une...
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Responsable développement RH
il y a 7 jours
Casablanca, Casablanca-Settat, Maroc Interface Temps pleinNous sommes à la recherche d'un(e) Responsable Développement RH passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle stratégique, vous serez chargé(e) de développer et de mettre en œuvre des initiatives de ressources humaines alignées sur nos objectifs d'entreprise. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des talents, le...
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Chargé(e) de Projet RH
il y a 7 jours
Casablanca, Casablanca-Settat, Maroc Proxirest Temps pleinDans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Projet RH disposant d'une expérience en Ressources Humaines et d'une formation BAC+2 OFPPT en Gestion d'Entreprise.Missions principalesParticiper au pilotage et à la mise en œuvre de projets RH structurants, notamment :Audit RSE (diagnostic social, conformité...
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Responsable des Ressources Humaines
il y a 2 semaines
Casablanca, Casablanca-Settat, Maroc HMT FOOD Temps pleinRattachement hiérarchiqueDirection GénéraleCollaboration étroite avec : RAF & Managers opérationnelsTaches principales :Décliner la stratégie RH en plan annuel (effectifs, compétences, budget, évaluation).Mettre en place et suivre des indicateurs RH clés ((turnover, délais de recrutement, absentéisme, masse salariale)Préparation et suivi des...
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Responsable RH
il y a 3 jours
Casablanca, Casablanca-Settat, Maroc Arma holding Temps pleinDans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recrutons un(e) Responsable Ressources Humaines basé(e) à Casablanca.Missions principales :Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, absences, attestations, etc.).Piloter les relations sociales et gérer les litiges et contentieux sociaux.Veiller au respect de la législation du...
Responsable Conduite du Changement RH
il y a 2 semaines
Responsable Conduite du Changement RH
BANK OF AFRICA est un Groupe bancaire multinational et multi-métiers. Créé en 1959 sous le nom de Banque Marocaine du Commerce Extérieur, le Groupe s'est transformé pendant plus de 60 ans pour devenir depuis 2020 BANK OF AFRICA, une Banque universelle, qui met son expertise et son savoir-faire au service de l'innovation, du progrès et de l'excellence.
Dans le cadre de son développement, BANK OF AFRICA recrute un(e) Responsable Conduite du Changement RH.
Missions Principales :
-Piloter
et accompagner les initiatives de conduite du changement au niveau du
réseau bancaire, du siège et des filiales.
-Contribuer
à la mise en place et au suivi des programmes de transformation culturelle
et managériale.
-Développer
et animer des actions liées à la diversité et à l'inclusion pour renforcer
l'engagement des collaborateurs.
-Assurer
un reporting régulier sur l'avancement des projets et proposer des
ajustements si nécessaire.
Qualifications requises :
-Communication
et intelligence relationnelle : écoute active, capacité
à créer de l'adhésion et à vulgariser des concepts.
-Leadership
collaboratif : fédérer sans posture hiérarchique, inspirer
confiance et encourager l'initiative.
-Empathie
et sens de l'inclusion : créer un climat de respect et d'ouverture.
-Adaptabilité
et agilité : aisance dans des environnements multiculturels
et en constante évolution.
-Influence
et négociation : convaincre, embarquer les parties prenantes et
transformer les résistances en opportunités.
-Esprit
d'innovation et créativité : proposer des approches
nouvelles et co-construire avec les équipes internes et externes.
-Résilience
et gestion des émotions : maintenir une posture
constructive et encourager la motivation des collaborateurs.