Emplois actuels liés à Responsable Conduite du Changement RH - Casablanca, Casablanca-Settat - Groupe BMCE


  • Casablanca, Casablanca-Settat, Maroc Crédit du Maroc Temps plein

    Référence de l'offre Référence Type de métierFonctionnement de l'entreprise - Gestion de projet Intitulé du posteChef de projets RH Senior H/F Type de contratCDI Poste avec managementNon CadreOui Mission Le Chef de Projets RH Senior a pour missions principales de :- Participer à la conduite de projets RH (dimensions stratégiques,...


  • Casablanca, Casablanca-Settat, Maroc Dama | Offres d'emploi - Recrutement | Intérim, CDD, CDI Temps plein

    Nous recrutons pour notre client, un acteur clé dans le secteur automobile, un Responsable Ressources Humaines orienté développement, basé à Casablanca, afin d'accompagner la montée en compétences des équipes et de piloter les projets RH stratégiques de l'entreprise. Présentation du poste :Le Responsable RH orienté développement jouera un rôle...

  • Responsable Rh ANGLOPHONE

    il y a 2 semaines


    Casablanca, Casablanca-Settat, Maroc GO RH Maroc Temps plein

    GO RH Maroccherche un.e Responsable RH anglophone pour rejoindre notre client a marrakech. En tant que Responsable RH, vous serez en charge de l administration et du développement des ressources humaines au sein de l'organisation. Vos responsabilités incluront le recrutement, la gestion administrative du personnel, la mise en place de politiques RH, ainsi...

  • Responsable SIRH

    il y a 7 jours


    Casablanca, Casablanca-Settat, Maroc Interface Temps plein

    ContexteDans un contexte de structuration et de modernisation de la fonction RH, l'entreprise renforce son dispositif SIRH afin d'accompagner la croissance, la fiabilisation des données sociales et l'optimisation des processus RH. Le Responsable SIRH est garant de la performance, de la sécurité et de l'évolution du système d'information RH, avec une...

  • Consultant AMOA RH SIRH

    il y a 3 jours


    Mechouar Casablanca, Casablanca-Settat, Maroc GEC _ Global Experts Consulting Temps plein

    GEC – Global Experts Consulting recrute un Consultant SIRH / AMOA RH (H/F)Pour le compte de son clientbancaire, nous recherchons un profil expérimenté pour piloter deux chantiers stratégiques :Digitalisation des processus RH sur AGIRHIntégration d'un LMS Groupedans un projet à dimension internationaleVos principales missions :Cartographier et...

  • Responsable SIRH

    il y a 7 jours


    Casablanca, Casablanca-Settat, Maroc Interface Temps plein

    ContexteDans un contexte de structuration et de modernisation de la fonction RH, l'entreprise renforce son dispositif SIRH afin d'accompagner la croissance, la fiabilisation des données sociales et l'optimisation des processus RH. Le Responsable SIRH est garant de la performance, de la sécurité et de l'évolution du système d'information RH, avec une...


  • Casablanca, Casablanca-Settat, Maroc Interface Temps plein

    Nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable Développement RH passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle stratégique, vous serez chargé(e) de développer et de mettre en œuvre des initiatives de ressources humaines alignées sur nos objectifs d'entreprise. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des talents, le...

  • Chargé(e) de Projet RH

    il y a 7 jours


    Casablanca, Casablanca-Settat, Maroc Proxirest Temps plein

    Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Projet RH disposant d'une expérience en Ressources Humaines et d'une formation BAC+2 OFPPT en Gestion d'Entreprise.Missions principalesParticiper au pilotage et à la mise en œuvre de projets RH structurants, notamment :Audit RSE (diagnostic social, conformité...


  • Casablanca, Casablanca-Settat, Maroc HMT FOOD Temps plein

    Rattachement hiérarchiqueDirection GénéraleCollaboration étroite avec : RAF & Managers opérationnelsTaches principales :Décliner la stratégie RH en plan annuel (effectifs, compétences, budget, évaluation).Mettre en place et suivre des indicateurs RH clés ((turnover, délais de recrutement, absentéisme, masse salariale)Préparation et suivi des...

  • Responsable RH

    il y a 3 jours


    Casablanca, Casablanca-Settat, Maroc Arma holding Temps plein

    Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recrutons un(e) Responsable Ressources Humaines basé(e) à Casablanca.Missions principales :Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, absences, attestations, etc.).Piloter les relations sociales et gérer les litiges et contentieux sociaux.Veiller au respect de la législation du...

Responsable Conduite du Changement RH

il y a 2 semaines


Casablanca, Casablanca-Settat, Maroc Groupe BMCE Temps plein

Responsable Conduite du Changement RH

BANK OF AFRICA est un Groupe bancaire multinational et multi-métiers. Créé en 1959 sous le nom de Banque Marocaine du Commerce Extérieur, le Groupe s'est transformé pendant plus de 60 ans pour devenir depuis 2020 BANK OF AFRICA, une Banque universelle, qui met son expertise et son savoir-faire au service de l'innovation, du progrès et de l'excellence.

Dans le cadre de son développement, BANK OF AFRICA recrute un(e) Responsable Conduite du Changement RH.

Missions Principales :

-Piloter
et accompagner les initiatives de conduite du changement au niveau du
réseau bancaire, du siège et des filiales.
-Contribuer
à la mise en place et au suivi des programmes de transformation culturelle
et managériale.
-Développer
et animer des actions liées à la diversité et à l'inclusion pour renforcer
l'engagement des collaborateurs.
-Assurer
un reporting régulier sur l'avancement des projets et proposer des
ajustements si nécessaire.

Qualifications requises :

-Communication
et intelligence relationnelle : écoute active, capacité
à créer de l'adhésion et à vulgariser des concepts.
-Leadership
collaboratif : fédérer sans posture hiérarchique, inspirer
confiance et encourager l'initiative.
-Empathie
et sens de l'inclusion : créer un climat de respect et d'ouverture.
-Adaptabilité
et agilité : aisance dans des environnements multiculturels
et en constante évolution.
-Influence
et négociation : convaincre, embarquer les parties prenantes et
transformer les résistances en opportunités.
-Esprit
d'innovation et créativité : proposer des approches
nouvelles et co-construire avec les équipes internes et externes.
-Résilience
et gestion des émotions : maintenir une posture
constructive et encourager la motivation des collaborateurs.