Responsable adjoint Centre de formation et insertion professionnelle NAFASS H/F

Informations générales

Métier

MANAGEMENT AUTRE - RESPONSABLE DE POLE

Intitulé du poste

Responsable adjoint Centre de formation et insertion professionnelle NAFASS H/F

Missions

La Bienfaisance est une association reconnue d'utilité publique, active depuis 1903 à Casablanca. Ancrée dans une histoire de solidarité, elle œuvre pour une société plus juste en développant des parcours éducatifs et d'insertion innovants, humains et inclusifs.

De la petite enfance à l'âge adulte, nous accompagnons les jeunes en situation de vulnérabilité pour leur permettre de grandir, se (re)construire et s'épanouir.

L'association porte plusieurs activités, un :

- Jardin d'Enfants Bienfaisance Maârif,
- Service social 
- Centre de formation et d'insertion professionnelle dans les métiers de la restauration : Nafass

Depuis 2022, La Bienfaisance fait partie de l'union d'associations du Groupe SOS, acteur international du vivre-ensemble présent dans 50 pays et actif au Maroc depuis plus de 15 ans.

Plus d'informations :

Les missions :

1. Coordination pédagogique et qualité des formations

• Planifier, organiser et superviser les parcours de formation (cuisine, salle, modules transversaux).

• Coordonner et accompagner les formateurs, assurer la cohérence pédagogique.

• Concevoir, adapter et enrichir les contenus pédagogiques.

• Suivre la progression des bénéficiaires et mettre en place des évaluations régulières.

• Promouvoir des pratiques pédagogiques actives, inclusives et adaptées aux jeunes en insertion.

• Superviser les audits et évaluations pédagogiques.

2. Pilotage et management

• Superviser l'ensemble de l'équipe Nafass.

• Garantir la planification opérationnelle du programme : formation, insertion, partenariats.

• Veiller au respect des standards qualité et aux exigences des partenaires institutionnels et financiers.

• Fluidifier la communication interne (Nafass, siège, Jardin d'enfants).

• Accompagner la montée en compétences des équipes.

• Piloter des réunions de suivi et assurer un reporting régulier auprès de la Direction.

• Réaliser les entretiens annuels de l'équipe, en lien avec la direction générale.

• Veiller à l'hygiène et la sécurité des équipes et du public

3. Gestion financière et administrative

• Assurer le suivi administratif et budgétaire en coordination avec le service financier et la direction.

• Garantir une utilisation optimale des ressources 

4. Développement des partenariats et levée de fonds

• Identifier et développer des partenariats stratégiques (entreprises, institutions, associations, acteurs locaux).

• Représenter Nafass auprès des partenaires publics et privés.

• Superviser la communication et la visibilité du programme.

• Co-construire les offres relatives aux activités génératrices de revenus de NAFASS.

5. Accompagnement à l'insertion et suivi des bénéficiaires

• Veiller à la qualité de l'accompagnement socio-professionnel des jeunes.

• Superviser le suivi post-formation et l'insertion professionnelle.

Profil recherché

Formation et expérience

• Au moins une expérience dans les secteurs de la restauration ou de l'hôtellerie

· Diplômé·e d'une grande école ou d'un cursus en développement international, management de projet ou équivalent.

· Au moins une expérience en gestion de projet associatif.

· Maîtrise de la gestion de projet (planification, budget, suivi financier).

· Excellente maîtrise du français

· La maîtrise du darija constitue un avantage significatif.

Compétences techniques

• Excellente communication orale et écrite en français

• Maîtrise du Pack Office, en particulier Excel.

Compétences personnelles

• Intérêt pour les thématiques : insertion professionnelle, solidarité, ESS.

• Créativité, autonomie et sens de l'organisation.

• Rigueur, esprit d'initiative et capacités d'analyse.

Savoir-faire

• Conception, coordination et évaluation de programmes pédagogiques.

• Gestion financière.

• Connaissance des méthodologies de suivi et d'évaluation d'impact social.

• Management d'équipe et leadership.

• Analyse de données et reporting stratégique.

Savoir-être

• Sens de l'initiative et leadership.

• Excellentes capacités relationnelles et de communication.

• Sens de l'organisation et rigueur professionnelle.

Type de contrat

Contrat à Durée Déterminée (CDD)

Durée du contrat

1 an

Temps de travail

Temps Plein

Travail de nuit

Non

Statut

Autre

Rémunération brute annuelle (exemple : à euros)

*

Convention collective

Autres

Informations complémentaires
Début du contrat

Janvier 2026

Avantages

*

Critères candidat
Diplôme exigé

Niveau 7 à 8 - (BAC+5/et +)

Spécialité

• Management
• Gestion de projet/ études/ recherches et développement

Niveau d'études min. requis

Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

Niveau d'expérience min. requis

3 ans ou plus

Poste/Mission basé(e) à

Afrique

Ville

Casablanca

Poste à pourvoir le

Janvier 2026

Suivi par
Responsable principal

ALZEE LANGLOIS

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