Responsable adjoint Centre de formation et insertion professionnelle NAFASS H/F

Groupe SOS Jeunesse, association loi 1901 consacrée à la protection de l'enfance et adolescence, ainsi qu'à l'éducation spécialisée et à l'insertion sociale et professionnelle, membre du GROUPE SOS

Le Groupe SOS Jeunesse est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.

Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l'accès de toutes et tous à l'essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.

La Bienfaisance est une association reconnue d'utilité publique, active depuis 1903 à Casablanca. Ancrée dans une histoire de solidarité, elle oeuvre pour une société plus juste en développant des parcours éducatifs et d'insertion innovants, humains et inclusifs.

De la petite enfance à l'âge adulte, nous accompagnons les jeunes en situation de vulnérabilité pour leur permettre de grandir, se (re)construire et s'épanouir.

L'association porte plusieurs activités, un :

• Jardin d'Enfants Bienfaisance Maârif,
• Service social
• Centre de formation et d'insertion professionnelle dans les métiers de la restauration : Nafass

Depuis 2022, La Bienfaisance fait partie de l'union d'associations du Groupe SOS, acteur international du vivre-ensemble présent dans 50 pays et actif au Maroc depuis plus de 15 ans.

Plus d'informations :

Les missions :

1. Coordination pédagogique et qualité des formations

• Planifier, organiser et superviser les parcours de formation (cuisine, salle, modules transversaux).
• Coordonner et accompagner les formateurs, assurer la cohérence pédagogique.
• Concevoir, adapter et enrichir les contenus pédagogiques.
• Suivre la progression des bénéficiaires et mettre en place des évaluations régulières.
• Promouvoir des pratiques pédagogiques actives, inclusives et adaptées aux jeunes en insertion.

• Superviser les audits et évaluations pédagogiques.

• Pilotage et management

• Superviser l'ensemble de l'équipe Nafass.

• Garantir la planification opérationnelle du programme : formation, insertion, partenariats.
• Veiller au respect des standards qualité et aux exigences des partenaires institutionnels et financiers.
• Fluidifier la communication interne (Nafass, siège, Jardin d'enfants).
• Accompagner la montée en compétences des équipes.
• Piloter des réunions de suivi et assurer un reporting régulier auprès de la Direction.
• Réaliser les entretiens annuels de l'équipe, en lien avec la direction générale.

• Veiller à l'hygiène et la sécurité des équipes et du public

• Gestion financière et administrative

• Assurer le suivi administratif et budgétaire en coordination avec le service financier et la direction.

• Garantir une utilisation optimale des ressources

• Développement des partenariats et levée de fonds

• Identifier et développer des partenariats stratégiques (entreprises, institutions, associations, acteurs locaux).

• Représenter Nafass auprès des partenaires publics et privés.
• Superviser la communication et la visibilité du programme.

• Co-construire les offres relatives aux activités génératrices de revenus de NAFASS.

• Accompagnement à l'insertion et suivi des bénéficiaires

• Veiller à la qualité de l'accompagnement socio-professionnel des jeunes.

• Superviser le suivi post-formation et l'insertion professionnelle.

Formation et expérience

• Au moins une expérience dans les secteurs de la restauration ou de l'hôtellerie

· Diplômé·e d'une grande école ou d'un cursus en développement international, management de projet ou équivalent.

• Au moins une expérience en gestion de projet associatif.
• Maîtrise de la gestion de projet (planification, budget, suivi financier).
• Excellente maîtrise du français
• La maîtrise du darija constitue un avantage significatif.

Compétences techniques

• Excellente communication orale et écrite en français
• Maîtrise du Pack Office, en particulier Excel.

Compétences personnelles

• Intérêt pour les thématiques : insertion professionnelle, solidarité, ESS.
• Créativité, autonomie et sens de l'organisation.
• Rigueur, esprit d'initiative et capacités d'analyse.

Savoir-faire

• Conception, coordination et évaluation de programmes pédagogiques.
• Gestion financière.
• Connaissance des méthodologies de suivi et d'évaluation d'impact social.
• Management d'équipe et leadership.
• Analyse de données et reporting stratégique.

Savoir-être

• Sens de l'initiative et leadership.
• Excellentes capacités relationnelles et de communication.
• Sens de l'organisation et rigueur professionnelle.