human resources development officer

il y a 1 semaine


Casablanca, Casablanca-Settat, Maroc ribatis Temps plein
Informations sur le poste

Date ouverte

08/11/2025

Type d'emploi

Temps plein

Secteur d'activité

Informatique

Salaire

Entre 7 000 et 14 000, selon le nombre d'années d'expériences probantes dans un poste équivalent

Expérience professionnelle

Moins de 3 années

Ville

Casablanca

État/Province

Grand Casablanca

Pays

Morocco

Code postal

20042

A propos

RIBATIS , Opérateur de la transformation digitale dans le domaine du #eGOV

Description du poste

RIBATIS , Opérateur de la transformation digitale dans le domaine du #eGOV, cherche à #Recruter un #CHARGE du #DEVELOPPEMENT des #RESSOURCES #HUMAINES.

  • Missions :

  • Élaborer et mettre en œuvre la politique et le plan de recrutement ;

  • Assurer l'exécution des actions de recrutement ;
  • Assurer le coaching et l'intégration des nouvelles recrues ;
  • Assister les collaborateurs et managers dans l'établissement des objectifs semestriels ;
  • Administrer les modules recrutement et développement RH sous Zoho ;
  • Assurer les entretiens d'orientation annuels avec des collaborateurs ;
  • Établir les plans d'évolution de carrière des collaborateurs ;
  • Organiser et superviser la bonne exécution du processus d'évaluation semestriel ;
  • Assurer le suivi du budget en matière de gestion RH ;
  • Assurer le suivi des opérations de formation du personnel ;
  • Réaliser les études prévisionnelles en matière de RH ;
  • Évaluer le moral des collaborateurs et anticiper les baisses de motivation ;
  • Conseiller et accompagner les collaborateurs et les responsables ;
  • Conseiller dans la gestion des relations sociales ;
  • Réaliser le reportings mensuel auprès de la hiérarchie.

-

Pour toute personne intéressée, prière de nous adresser vos candidatures sur en précisant au niveau de l'objet de l'émail l'offre pour laquelle vous postulez.

Hiring #Charge_Developpement_RH #ChargeDeveloppementRH #Ressourceshumaines #Ressources_Humaines #RH
Profil
  • Formation initiale : BAC+5 en RH

  • Expérience : Au moins 1 année probante dans un poste équivalent

  • Savoir-être : Une personne

  • Discrète/Confidente ;
  • Rigoureuse & Persuasive ;
  • Diplomate ;
  • Organisée.

  • Savoir-faire : Une personne qui sait

  • Maitriser la réglementation des ressources humaines ;
  • Maitriser le management des entreprises & des ressources humaines ;
  • Conduire des entretiens & Coacher
  • Maîtriser les outils de bureautique ;
  • Maîtriser la langue FR & AR (Écris & Parlé).

  • Human Resources Officer

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