Responsable Juridique

Rabat

CDI

L'Hôpital Universitaire International de Rabat (HUIR), affilié à l'Université Internationale de Rabat (UIR), est un nouveau centre hospitalo-universitaire qui ouvrira ses portes en 2025. Ce centre hospitalier d'excellence proposera une quarantaine de spécialités médicales et chirurgicales, équipées d'un plateau biomédical de dernière génération. Avec une capacité d'accueil de 450 lits et places, cet hôpital futuriste représente un investissement d'environ 2 milliards de dirhams et emploiera à terme plus de 1 200 salariés.

• Nous vous offrons un environnement de travail bienveillant et attentif où les collaborateurs sont au coeur de l'action. Vous bénéficierez d'opportunités d'épanouissement professionnel et personnel, d'un dispositif de formation continue pour améliorer vos compétences et progresser dans votre carrière.
• Vous aurez la possibilité de participer à des projets innovants dans un environnement hospitalo-universitaire pour contribuer à façonner l'avenir de la médecine et des soins de santé au Maroc.
• Vous travaillerez dans un environnement moderne, équipé des dernières technologies digitales, stimulant et collaboratif, où la bienveillance et le soutien mutuel sont au coeur de nos valeurs. Vous bénéficierez d'espaces de travail flexibles et complètement digitaux, ainsi que d'une culture d'entreprise dynamique, humaine et collaborative.

Nous recherchons un(e) RESPONSABLE JURIDIQUE dynamique, compétent(e) et hautement professionnel(e) pour rejoindre la Direction des Affaires Juridiques à l'HUIR. Il/elle sera responsable d'assurer la sécurité juridique des activités de l'Hôpital, conseiller la direction sur les problématiques juridiques, prévenir les contentieux et défendre les intérêts de l'HUIR dans tous les domaines du droit applicable (santé, responsabilité, droit du travail, marchés publics, etc.).

Vos principales missions s'articuleront autour des axes suivants :

Assurer le conseil juridique :

• Apporter une expertise juridique à la direction et aux services internes.
• Répondre aux consultations sur les questions de droit hospitalier, droit de la santé, droit public, droit des contrats..
• Rédiger des notes juridiques et veiller à la conformité réglementaire des projets de l'Hôpital.

Contrats et conventions :

• Rédiger, analyser et valider les contrats (prestations, partenariats, conventions, université et assureurs).
• Superviser les conventions avec les organismes publics, privés et les autorités sanitaires.
• Veiller au respect des obligations contractuelles et aux échéances.

Gestion des contentieux :

• Suivre les procédures judiciaires et administratives (litiges médicaux, fournisseurs, patients, personnel).
• Coordonner les actions avec les avocats, experts, assureurs.
• Représenter l'Hôpital auprès des instances judiciaires.

Partenariat et projets stratégiques :

• Accompagner juridiquement les projets de fusion, d'acquisition, d'extention ou de digitalisation.

• Participer aux négociations avec les investisseurs ou partenaires techniques/ financiers.

Compliance, éthique et réglementation :

• S'assurer de la conformité des pratiques de l'Hôpital avec la législation (santé, travail, fiscalité, sécurité...).

• Promouvoir l'éthique professionnelle dans l'ensemble des services.

• Mettre en place une politique de conformité (procédures, audits, déclarations).

Protection des droits des patients :
•

Veiller au respect du secret médical, du consentement éclairé et de la confidentialité des données.

• Répondre aux réclamations des patients en lien avec la qualité des soins ou les droits fondamentaux.

Droit du travail et Gestion RH (en support à la Direction du Capital Humain) :

• Conseiller sur les dossiers disciplinaires, licenciements, contentieux sociaux.

• Assurer la conformité du règlement intérieur et des pratiques RH avec le Code du Travail.

Gestion des risques juridiques :

• Identifier et analyser les risques juridiques dans l'Hôpital.

• Mettre en place des actions correctives et préventives (audit, guide interne...).

• Gérer les dossiers de responsabilité médicale (infections nosocomiales, erreurs, accidents...).

Veille juridique et documentaire :

• Suivre l'évolution du droit marocain (santé, fiscal, social, commercial...).

• Mettre à jour la documentation interne et diffuser les nouveautés légales.

Coordination avec les autorités :

• Interagir avec le Ministère de la Santé, la CNDP (pour les données), l'Administration fiscale ou la CNSS.

• Gérer les inspections, audits réglementaires ou réponses aux autorités de tutelle.

Formation : Bac +5 Master en droit.

Expérience : 5 ans dans un poste similaire.

Compétences techniques :

•

Étudier et analyser de façon permanente la législation, la réglementation, la jurisprudence.

•Gestion des équipes.

•Aptitudes de conseil et d'audit.

•Maîtriser l'art de négocier.

Qualités personnelles :

•

Faire preuve de diplomatie.

•Esprit d'équipe.

•Rigueur et méthodologie.

•Faire preuve d'une grande précision.

•Esprit d'analyse.

Rejoignez-nous et contribuez à la mission de l'Hôpital Universitaire International de Rabat