Sales Development Representative — French — Hybride/Remote

il y a 2 semaines


Casablanca Metropolitan Area, Maroc Hilead Temps plein 5 500  - 7 500  par an

À propos

HILEAD est une Agence de prospection B2B qui accompagne les entreprises de services B2B (conseil, ESN, SaaS, recrutement, marketing/digital) dans l'accélération de leur développement commercial par la prise de rendez-vous qualifiés.

Nous recherchons des profils
entrepreneurs
, orientés
apprentissage continu
et
performance propre
. L'expérience B2B est un plus ; l'
envie d'apprendre et de progresser
prime.

Missions

  • Prospection
    multicanale
    :
    cold call prioritaire
    , LinkedIn (DM/connexions), emailing.
  • Qualification stricte
    (décideur, besoin, périmètre) et
    confirmation
    des créneaux.
  • Tenue d'un
    CRM irréprochable
    (stades, notes, next step) ; remontée des apprentissages.
  • Gestion d'un
    rythme quotidien
    constant (appels, relances, suivis).
  • Partage d'
    insights marché
    (objections, signaux, messages efficaces).

Cadre d'apprentissage

  • Semaine 1
    : playbook, scripts, outils, shadow & role-play.
  • 30 jours
    : rythme atteint (volume d'appels, cadences, hygiène CRM).
  • 60 jours
    :
    quota
    stabilisé, no-show réduit.
  • 90 jours
    : prise en main d'un
    mini-périmètre
    (ICP/messages) ; progression de l'autonomie.

Profil recherché

  • Maîtrise parfaite du français
  • Junior
    ou
    senior ;
    expérience B2B
    appréciée.
  • Aisance en
    cold call
    et écrits personnalisés.
  • Discipline CRM, curiosité, esprit
    apprentissage & progression
    .

Rémunération & avantages

  • Fixe
    :
    5 500–7 500 MAD net
    (selon séniorité).
  • Variable déplafonné
    : primes par RDV qualifié + bonus qualité + paliers au-delà du quota.
  • Hybride flexible
    selon autonomie/séniorité avec
    possibilité de télétravail.
  • Week-ends OFF
  • 35h/semaine
    .

Stack & environnement

HubSpot, Sales Navigator, Lemlist, Notion, Google Sheets.

Coaching hebdomadaire, playbooks vivants, culture
liberté + responsabilité
.

Processus de recrutement

  1. Test d'exécution
    (écrit court + rôle-play d'appel)
  2. Entretien final → proposition

Candidater

Envoyez votre
CV/LinkedIn
+ un
audio de 45–60 s
comme si vous appeliez un prospect (ou 5 lignes d'email d'approche).



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