Team Leader MER

Chez Devoteam, nous sommes des « Digital Transformakers ». Le respect, la franchise et la passion animent chaque jour notre tribu. 

Ensemble, nous aidons nos clients à remporter la bataille du Digital : du conseil à la mise en œuvre de technologies innovantes, jusqu'à l'adoption des usages.

Cloud, Cybersecurity, Data, DevOps, Fullstack Dev, Low Code, RPA n'ont plus aucun secret pour notre tribu  

Nos collaborateurs sont certifiés, formés et accompagnés au quotidien pour relever de nouveaux challenges innovants.

Leader du Cloud, de la Cybersécurité et de la Data en EMEA, le Groupe Devoteam a réalisé en 2022 un chiffre d'affaires de 1,036 milliard d'euros et se donne pour ambition de le doubler dans les 5 années à venir.

Devoteam Maroc, acteur de référence dans les expertises IT depuis plus de 30 ans consultants) accélère sa croissance en développant ses activités d'expertise en nearshore pour répondre aux besoins de nos clients français, européens et moyen orientaux.

Es-tu prêt(e) à nous rejoindre et relever ensemble ce défi ?

Missions principales du team leader :

Le team leader articule son activité autour de quatre axes majeurs :

1. Pilotage opérationnel et suivi de la performance :

   • Il agit en tant que pilote opérationnel délégué pour le compte du responsable Carrefour, assurant la supervision directe des activités de l'équipe MER.

   • Il est responsable du suivi et du reporting des indicateurs de performance (KPI's) pour mesurer l'efficacité, la qualité et la ponctualité des migrations.

2. Coordination de projets et planification :

   • Il est le point de contact privilégié et régulier des chefs de projets des programmes stratégiques (ORION, LYRA, ARIANE).

   • Il s'assure de la bonne synchronisation entre les besoins des projets et les capacités de l'équipe MER, en adaptant le planning des opérations de manière proactive.

3. Gestion d'équipe et développement des compétences :

   • Il assure la gestion des compétences des consultants, en identifiant les besoins en formation et en veillant à l'adéquation des expertises avec les exigences des projets.

   • Il accompagne le SDM dans le processus de qualification des nouveaux profils pour renforcer l'équipe.

4. Gestion des risques et des blocages :

   • Il a la responsabilité d'identifier, d'analyser et de faire remonter de manière structurée les points de blocage, les difficultés techniques ou organisationnelles et les risques potentiels sur les projets.

Ce rôle est donc central, agissant comme une véritable charnière entre la stratégie projet et l'exécution opérationnelle, garantissant ainsi l'alignement et l'efficacité des déploiements réseau pour Carrefour.

Profil recherché :

• Formation : Diplôme Bac+5 en école d'ingénieurs ou formation équivalente
• Expérience : Minimum  7 ans dans des environnements de déploiement réseau, dont au moins 4 ans en coordination ou management d'équipes terrain.
• Forte capacité à planifier, prioriser, allouer les ressources, gérer plusieurs fronts en parallèle.
• Leadership naturel, sens de la pédagogie et de la transmission.
• Excellente maîtrise des enjeux projets (coûts, délais, qualité, pilotage).
• À l'aise avec les outils de planification, de ticketing, et de pilotage (Excel, Jira, ServiceNow, ou équivalent).
• Capacité à communiquer clairement et efficacement en français, à l'écrit comme à l'oral.
• Force de proposition, rigueur, proactivité et orientation résultat.
• Contraintes et environnement de travail
• Charge répartie entre coordination opérationnelle et participation aux comités projet.
• Interactions quotidiennes avec des interlocuteurs techniques et non techniques (projet, client, production).

Environnement de travail :

• Charge répartie entre coordination opérationnelle et participation aux comités projet.
• Interactions quotidiennes avec des interlocuteurs techniques et non techniques (projet, client, production).
• Disponibilité requise sur certaines plages HNO en période de déploiement critique.