Recruteur Confirmé H/F

À propos
du rôle Le Recruteur Confirmé pilote en autonomie des missions de recrutement pour les clients de Y Stratégie, du brief à l'intégration du candidat. Il intervient sur tous types de profils et de secteurs, pour des entreprises marocaines comme pour des clients internationaux qui recrutent au Maroc. Le recrutement reste le cœur du poste. Selon les besoins de l'activité, ses missions pourront s'élargir à d'autres sujets RH du cabinet. Vos missions Cadrage du besoin et relation client
• Recueillir et challenger le besoin auprès du client : contexte, missions, profil cible, rémunération, délais.
• Rédiger les fiches de poste et les annonces, en français et en anglais.
• Conseiller le client sur le marché de l'emploi, les niveaux de rémunération et la faisabilité du recrutement.
• Assurer un reporting régulier sur l'avancement de chaque mission. Sourcing et approche
• Définir la stratégie de sourcing adaptée à chaque poste : jobboards, LinkedIn, approche directe, cooptation, réseaux.
• Identifier et approcher les candidats, y compris les profils passifs ou pénuriques.
• Constituer et animer un vivier de candidats qualifiés par métier et par secteur. Évaluation et sélection
• Préqualifier les candidatures et mener les entretiens (téléphone, visio, présentiel), en français et en anglais.
• Évaluer compétences, motivations et adéquation avec la culture du client.
• Rédiger les comptes rendus d'entretien et présenter une shortlist argumentée.
• Réaliser les prises de références. Closing et suivi
• Coordonner les entretiens client et accompagner la décision.
• Accompagner la proposition d'embauche et la négociation jusqu'à l'acceptation.
• Suivre l'intégration du candidat pendant la période d'essai. Outils et amélioration continue
• Tenir à jour l'ATS et garantir la qualité des données candidats.
• Suivre ses indicateurs : délais de recrutement, taux de transformation, satisfaction client et candidat.
• Soigner l'expérience candidat : réponse à chaque candidature, retours après entretien. Évolutivité du poste. Le poste est centré sur le recrutement. Selon les besoins de l'activité, le Recruteur Confirmé pourra être amené à contribuer à d'autres missions RH du cabinet.

Profil recherché
Formation et expérience
• Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en ressources humaines, psychologie, école de commerce ou équivalent.
• 2 à 3 ans d'expérience en recrutement, idéalement en cabinet ou sur un périmètre multi-métiers.
• Pratique de recrutements variés : tous profils et tous secteurs
• Une première exposition à l'international (clients ou candidats étrangers) est un atout. Langues
• Français et anglais courants, à l'oral comme à l'écrit : entretiens, échanges clients et rédaction dans les deux langues. Compétences clés
• Maîtrise du cycle complet de recrutement, du brief au closing.
• Techniques de sourcing et d'approche directe : LinkedIn, jobboards, recherche booléenne.
• Conduite d'entretien et évaluation des compétences et des motivations.
• Aisance rédactionnelle : annonces, comptes rendus, synthèses candidats.
• Pratique d'un ATS Qualités personnelles
• Autonomie et sens des priorités pour gérer plusieurs missions en parallèle.
• Curiosité et capacité d'adaptation à des métiers et secteurs nouveaux.
• Sens du service et posture de conseil face aux clients.
• Écoute, discrétion et rigueur dans le suivi des candidats.
• Polyvalence et envie de contribuer au-delà du recrutement si l'activité le demande.