Head of Recruitment IT H/F

il y a 1 semaine

Casablanca Metropolitan Area, Maroc GO RH Maroc Temps plein

Nouvelle filiale d'une ESN internationale de renommée mondiale

Dans le cadre de son 
implantation stratégique au Maroc
, notre client, 
une ESN de dimension internationale
, recrute un(e) 
Head of Recruitment IT
 pour piloter et structurer l'ensemble des activités de recrutement de sa nouvelle entité marocaine.

Ce poste clé s'inscrit dans une logique de 
construction, de montée en puissance et de structuration durable
 des équipes IT, en parfaite alignment avec les standards internationaux du groupe.

Missions principales

Rattaché(e) à la DRH et en lien étroit avec les équipes internationales, vous aurez pour responsabilités de :

  • Définir et déployer la stratégie de recrutement IT
     pour accompagner la croissance rapide de l'entité au Maroc
  • Piloter l'ensemble du 
    cycle de recrutement end-to-end
     : identification des besoins, sourcing, entretiens, évaluation, sélection et onboarding
  • Mettre en place des 
    processus de recrutement structurés, scalables et conformes aux standards internationaux
  • Manager, former et faire monter en compétence l'
    équipe recrutement
     locale
  • Développer et renforcer la 
    marque employeur
     sur le marché IT marocain et régional
  • Construire des 
    partenariats stratégiques
     avec écoles, universités, communautés tech et acteurs de l'écosystème
  • Superviser les recrutements de 
    profils IT expérimentés et de jeunes diplômés
     (Graduate Programs)
  • Suivre les indicateurs de performance (KPI recrutement, time-to-hire, quality of hire, etc.)
  • Assurer une 
    veille permanente sur les tendances du marché IT
    , les niveaux de rémunération et la concurrence employeur

Profil recherché

Expérience & expertise

  • Expérience confirmée (minimum 5-7 ans) en 
    recrutement IT
    , dont une expérience significative dans un rôle de 
    leadership ou de management
  • Solide compréhension des 
    métiers IT
     (développement, infrastructure, cloud, data, cybersécurité, etc.)
  • Expérience dans des environnements 
    ESN, tech, cabinets spécialisés ou groupes internationaux
     fortement appréciée

Compétences clés

  • Excellente maîtrise des 
    techniques d'entretien et d'évaluation
     des compétences techniques et comportementales
  • Forte capacité à 
    structurer des process
     et à travailler dans un contexte de création ou de scale-up
  • Leadership affirmé, posture stratégique et orientation résultats
  • Maîtrise des 
    ATS et outils de recrutement digitaux

Langues – Exigence impérative

  • Anglais courant / professionnel obligatoire
     (écrit et oral)
  • L'anglais est la 
    langue de travail principale
     avec le groupe international

 
Les CV doivent impérativement être transmis en anglais.

Localisation & conditions

  • Poste basé à 
    Casablanca – présence sur site requise
  • Contrat à temps plein
  • Package attractif, aligné avec les standards internationaux et le niveau de responsabilité

Pourquoi rejoindre ce projet ?

  • Participer à la 
    création d'une entité stratégique
     pour un groupe IT mondial
  • Occuper un rôle central avec un 
    fort impact business et humain
  • Évoluer dans un environnement international, structuré et exigeant
  • Opportunités réelles d'évolution et de visibilité à l'échelle du groupe

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